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发布时间: 2019-03-26 10:39:42
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  中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于分♀♀♀♀♀♀±嗤平人才评价机制改革的指导意见》新华社扁♀♀♀♀”京2月26日电 近日,中♀♀♀」仓醒氚旃厅、国务院办光♀♀~厅印发了《关于分类推进人才评价机♀♀≈聘母锏闹傅家饧》,并封♀♀、出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。[]♀♀ 豆赜诜掷嗤平人才评价机制改革的指♀♀〉家饧》全文如下。[]人才评价是人才发展体制烩♀♀→制的重要组成部分,是人测♀♀∨资源开发管理和使用的前提♀♀♀。建立科学的人才分类评价机制,对于树立正确用肉♀♀∷导向、激励引导人才职业发展、调动人才创♀♀⌒麓匆祷极性、加快建设人才强国具有重要作用。当♀♀∏埃我国人才评价机制肉♀♀≡存在分类评价不足、评价标准单一、评价手段趋同、柒♀♀±价社会化程度不高、逾♀♀∶人主体自主权落实不够等突出问题,亟需通过深化糕♀♀∧革加以解决。为深入贯彻落殊♀♀〉《中共中央印发〈关于深化肉♀♀∷才发展体制机制改革的意见〉的外♀♀〃知》,创新人才评价机制,封♀♀、挥人才评价指挥棒作用,现就分类推进人才评价机肘♀♀∑改革提出如下意见。[][]一、总体要氢♀♀◇和基本原则[](一)总体要求。全面贯彻党的♀♀∈九大精神,以习近平新时代中国特色社烩♀♀♂主义思想为指导,认真落实党中央、国务院决测♀♀∵部署,按照统筹推进“♀♀∥逦灰惶濉弊芴宀季趾托调推进♀♀♀“四个全面”战略布局要求,落实新发展理念,围绕实施肉♀♀∷才强国战略和创新驱动封♀♀、展战略,以科学分类为基础,以激发人才创新创业♀♀』盍ξ目的,加快形成导向明确、♀♀【准科学、规范有序、竞♀♀≌择优的科学化社会化市场化人才评价机制♀♀。建立与中国特色社会主意♀♀″制度相适应的人才评价制度,♀♀∨力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才♀♀ ⑷巳司≌蛊洳诺牧己镁置妫使优秀人♀♀〔磐延倍出。[](二)基本原则[]坚持党管人才原则♀♀ 3浞址⒒拥车乃枷胝治优势、组织优势、密切联系群肘♀♀≮优势,进一步加强党对人♀♀〔牌兰酃ぷ鞯牧斓迹将改革完善人才评♀♀〖刍制作为人才工作的重要♀♀∧谌荩在全社会大兴识才爱才敬才用才容才聚才之风,♀♀“迅鞣矫嬗判闳瞬偶聚到党和人民的伟大奋斗中棱♀♀〈。[]坚持服务发展。围绕经济社会发展和人才发展♀♀⌒枨螅充分发挥人才评价♀♀≌向激励作用,推动多出人♀♀〔拧⒊龊萌瞬牛最大限度激发和释放♀♀∪瞬糯葱麓匆祷盍Γ促进人测♀♀∨发展与经济社会发展深度融合。[]坚持科学公正。遵♀♀⊙人才成长规律,突出品碘♀♀÷、能力和业绩评价导向,分棱♀♀∴建立体现不同职业、不同岗位、不同层次人才特点♀♀〉钠兰刍制,科学客观公正评价人才b♀♀‖让各类人才价值得到充分尊重和体现。[]坚持糕♀♀∧革创新。围绕用好用活人才,着力破除思想障扳♀♀…和制度藩篱,加快转变政府职能,保♀♀≌下涫涤萌酥魈遄灾魅ǎ♀♀》⒒诱府、市场、专业组织、用人单位等♀♀《嘣评价主体作用,营造♀♀∮欣于人才成长和发挥作用的评♀♀〖壑贫然肪场[]二、分类健全人才评价标准[]♀♀(三)实分类评价。以职业属性和岗位意♀♀―求为基础,健全科学的人才分类评价体系。根据不外♀♀‖职业、不同岗位、不外♀♀‖层次人才特点和职责,坚持共通性与特♀♀∈庑浴⑺平业绩与发展潜力、定性与定量评价相结合,♀♀》掷嘟立健全涵盖品德、肘♀♀―识、能力、业绩和贡献等要素,科学合理、各有侧重♀♀〉娜瞬牌兰郾曜肌<涌煨滦酥耙盗煊蛉蒜♀♀〔牌兰郾曜伎发工作。建立评价标准动态更新调整机制。♀♀[](四)突出品德评价。坚持德才兼备,♀♀“哑返伦魑人才评价的首要内容,加强对人测♀♀∨科学精神、职业道德、从业操守等评价考核,倡导诚♀♀∈凳匦牛强化社会责任,♀♀〉种菩母∑躁、急功近♀♀±等不良风气,从严治理弄虚作假和砚♀♀¨术不端为。完善人才评价诚信体系,建立斥♀♀∠信守诺、失信为记录和惩戒♀♀≈贫取L剿鹘立基于道德操守和诚锈♀♀∨情况的评价退出机制。♀♀[](五)科学设置评价标准。坚持凭能力、实绩、贡献评尖♀♀≯人才,克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向,租♀♀、重考察各类人才的专业性、创新性和履责尖♀♀〃效、创新成果、实际贡献。着力解决评价标租♀♀〖“一刀切”问题,合理设置和使用论文、专著、影♀♀∠煲蜃拥绕兰壑副辏实差别化评价,鼓励人才在♀♀〔煌领域、不同岗位作出贡献、♀♀∽非笞吭健[]三、改进♀♀『痛葱氯瞬牌兰鄯绞[](六)创新多元评尖♀♀≯方式。按照社会和业内认可的要求,建立以♀♀⊥评价为基础的业内评价机制,注重引入殊♀♀⌒场评价和社会评价,发挥多元评尖♀♀≯主体作用。基础研究人才以同学术评价为主,加强光♀♀→际同评价。应用研究和技术开发人测♀♀∨突出市场评价,由用户、市场和专家等相关第三方评价♀♀♀。哲学社会科学人才评价重在同认♀♀】珊蜕缁嵝б妗7岣黄兰凼侄危♀♀‖科学灵活采用考试、评审、考评结合、♀♀】己巳隙ā⒏鋈耸鲋啊⒚媸源鸨纭⑹导操作、♀♀∫导ㄕ故镜炔煌方式,提高柒♀♀±价的针对性和精准性。[](七)科学设置♀♀∪瞬牌兰壑芷凇W裱不同类型人才成长发展规律,科学♀♀『侠砩柚闷兰劭己酥芷冢注重♀♀」程评价和结果评价、短期评价和长期评价镶♀♀∴结合,克服评价考核过于频繁的倾向。探索实施聘期评尖♀♀≯制度。突出中长期目标导♀♀∠颍适当延长基础研究人才、青年人才等评价♀♀】己酥芷冢鼓励持续研究和长期积累。[](八)畅通人才♀♀∑兰矍道。进一步打破户籍、地域、所逾♀♀⌒制、身份、人事关系等镶♀♀∞制,依托具备条件的业协会、专业学会、公共♀♀∪瞬欧务机构等,畅通非公有制经济组织、社会组♀♀≈和新兴职业等领域人才申报评价渠♀♀〉馈6砸进的海外高层次人才衡♀♀⊥急需紧缺人才,建立评价绿色通碘♀♀±。完善外籍人才、港澳台人才申报♀♀∑兰郯旆ā[](九)促进人才评价和项目评♀♀∩蟆⒒构评估有机衔接。按照既出成果、又♀♀〕鋈瞬诺囊求,在各类工程项♀♀∧俊⒖萍技苹、机构平台等评审评估中♀♀〖忧咳瞬牌兰郏完善在重大科研♀♀ ⒐こ滔钅渴凳、急难险重工作中评价、识♀♀”鹑瞬呕制。深入推进项目评审、人♀♀〔牌兰邸⒒构评估改革,树立正♀♀∪菲兰鄣枷颍进一步精简整合、取消镶♀♀÷放、优化布局评审事项,简化♀♀∑郎蠡方冢改进评审方式,减轻人才负碘♀♀。。避免简单通过各类人才计划头衔评尖♀♀≯人才。加强评价结果共享,避免多♀♀⊥贰⑵捣薄⒅馗雌兰廴瞬拧[]四、加快推进重点领域人测♀♀∨评价改革[](十)改革科技人才评价制度。吴♀♀¨绕建设创新型国家和世界科技强♀♀」目标,结合科技体制改革,建立健全以科研诚信为基♀♀〈。以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的科♀♀〖既瞬牌兰厶逑怠6灾饕从事基粹♀♀ 研究的人才,着重评价其提出和解决重粹♀♀◇科学问题的原创能力、成果的科学价♀♀≈怠⒀术水平和影响等♀♀♀。对主要从事应用研究和技术开发的人才,着重♀♀∑兰燮浼际醮葱掠爰成能力、取碘♀♀∶的自主知识产权和重大技术突破、成果转化、对♀♀〔业发展的实际贡献等。对从事社会公益研究、科技♀♀」芾矸务和实验技术的人才,重在柒♀♀±价考核工作绩效,引导其提高服务♀♀∷平和技术支持能力。[]实代♀♀”硇猿晒评价,突出评价研究成果质量、原粹♀♀〈价值和对经济社会发展实际贡献。改♀♀”淦面将论文、专利、项目、经费数量等与科技人才评价♀♀≈苯庸夜车淖龇ǎ建立并实施有利于科技人才♀♀∏毙难芯亢痛葱碌钠兰壑贫取[]注♀♀≈馗鋈似兰塾胪哦悠兰巯嘟岷稀J视科尖♀♀〖协同创新和跨学科、跨领域发展等特点,进一步外♀♀£善科技创新团队评价办法,实以合作♀♀〗饩鲋卮罂萍嘉侍馕重点的整体性评尖♀♀≯。对创新团队负责人以把握研究发展方向♀♀♀、学术造诣水平、组织协碘♀♀△和团队建设等为评价重点。尊重认库♀♀∩团队所有参与者的实际贡献,杜绝无实质贡献的虚假挂♀♀∶。[](十一)科学评价哲学社会科砚♀♀¨和文化艺术人才。坚持马克思主义指导碘♀♀∝位、为人民做学问的研究立场、以人民为中心的创作♀♀〉枷颍注重政治标准和学术标准♀♀ ⒓坛行院兔褡逍浴⒃创性和时代性、系统性和专业锈♀♀≡相统一,建立健全中国特色的哲砚♀♀¨社会科学和文化艺术人才评价体系,推进中国题♀♀∝色哲学社会科学学科体系、学术体镶♀♀〉、话语体系建设,推出更多无愧于民族、无愧于殊♀♀”代的文艺精品。[]根据人文科学♀♀ ⑸缁峥蒲А⑽幕艺术等不同学♀♀】屏煊颍理论研究、应用对策研究、艺术表演创作碘♀♀∪不同类型,对其人才实分♀♀±嗥兰邸6灾饕从事理论研究的人才,重碘♀♀°评价其在推动理论创新、传承文明♀♀♀、学科建设等方面的能力贡献。对主要从♀♀∈掠τ枚圆哐芯康娜瞬牛重点评价其围♀♀∪仆吵锿平“五位一体”总体布局和协调推进“四个♀♀∪面”战略布局,为党和政府决策提♀♀」┓务支撑的能力业绩。对主要从事艺术表演创作的肉♀♀∷才,重点评价其在艺术表演、作品创作、满足人民精神♀♀∥幕需求等方面的能力业绩。突出成光♀♀←的研究质量、内容创新和赦♀♀$会效益,推理论文章、决策咨询研究报告、建言献策成♀♀」、优秀网络文章、艺术创♀♀∽髯髌返扔肼畚摹⒆ㄖ♀♀〉刃评价。[](十二)健全教育人才评价体系。坚持立德树♀♀∪耍把教书育人作为教育人测♀♀∨评价的核心内容。深化高校♀♀〗淌ζ兰壑贫雀母铮坚持社会主义办学方向,坚斥♀♀≈思想政治素质和业务能力双重考察、全面考核衡♀♀⊥突出重点相结合,注重对师德师风、教逾♀♀↓教学、科学研究、社会服务、专业发展的综♀♀『掀兰邸<岢址掷嘀傅己头植愦纹兰巯♀♀∴结合,根据不同类型高校、不同岗位教师的职责♀♀√氐悖分类分层次分学科设置评价内容♀♀『推兰鄯绞健M怀鼋逃教学业绩评价,将人♀♀〔排嘌中心任务落到实处,要氢♀♀◇所有教师都必须承担教育教学工作,建立健全教学工租♀♀△量评价标准,落实教授为本专科生授课制度,加强教学♀♀≈柿亢涂翁媒萄Ъ吐煽己恕[]适应现代职业解♀♀√育发展需要,按照兼备专业理论知识和技能操作实践拟♀♀≤力的要求,完善职业院校(含技工院校)♀♀ 八师型”教师评价标准,吸纳业、企意♀♀〉作为评价参与主体,重点评价其职业素养、专业教学♀♀∧芰和生产一线实践经验。[]适应中小学素质解♀♀√育和课程改革新要求,建立充分体镶♀♀≈中小学教师岗位特点碘♀♀∧评价标准,重点评价其教育教学方法、教书育人工作意♀♀〉绩和一线实践经历。严禁简单♀♀∮醚生升学率和考试成绩评价中小学教师。[](十三)改解♀♀▲医疗卫生人才评价制垛♀♀∪。强化医疗卫生人才临床实践能力评价,完善涵盖♀♀∫降乱椒纭⒘俅彩导、科研带教、公共卫生服务等♀♀∫素的评价指标体系,♀♀『侠砣范ú煌医疗卫生机构、不同专意♀♀〉岗位人才评价重点。对主要粹♀♀∮事临床工作的人才,重碘♀♀°考察其临床医疗医技水平、实践操作能力和工作业绩♀♀。引入临床病历、诊治方案等作为评价依据。对主♀♀∫从事科研工作的人才,重♀♀〉憧疾炱浯葱履芰σ导ǎ突出创锈♀♀÷成果的转化应用能力。对主要从事疾♀♀〔≡し揽刂频鹊墓共卫生人才,重点考察其流病学调查、♀♀〈染病疫情和突发公共卫生事件♀♀〈χ谩⒓膊〖拔:σ蛩丶嗖庥肫♀♀±价等能力。[]建立符衡♀♀∠全科医生岗位特点的评价机制,考核其这♀♀∑握全科医学基本理论知识、常见病多发病诊♀♀×啤⒃し辣=『吞峁┗扁♀♀【公共卫生服务的能力,将签约居民数菱♀♀】、接诊量、服务质量、群众满意度租♀♀△为重要评价因素。[]按照强基层、保基本及分级诊菱♀♀∑要求,建立更加注重临床水平、服务♀♀≈柿俊⒐ぷ饕导ǖ幕层医菱♀♀∑卫生人才评价机制,光♀♀∧励医疗卫生人才服务烩♀♀※层,更好满足基层人民群众健康需求。[](十蒜♀♀∧)创新技术技能人才评价制度。适应工程技术专业烩♀♀’、标准化程度高、通用性强等特点b♀♀‖分专业领域建立健全工程技术人才评价标准,租♀♀∨力解决评价标准过于追求学术化问题b♀♀‖重点评价其掌握必备专业理论知识和解决工程技术难题♀♀♀、技术创造发明、技殊♀♀□推广应用、工程项目设♀♀〖啤⒐ひ樟鞒瘫曜伎发♀♀〉仁导誓芰和业绩。探索推动光♀♀・程师国际互认,提高工程教育质量和工程技术人才♀♀≈耙祷、国际化水平。[]健全以职业能力为碘♀♀〖向、以工作业绩为重碘♀♀°、注重职业道德和知识水平♀♀〉募寄苋瞬牌兰厶逑怠<涌旃菇♀♀〃国家职业标准、业企业工种岗位要求、♀♀∽ㄏ钪耙的芰考核规范等多层次职业标准。完善肘♀♀“业资格评价、职业技能等级认定、专项肘♀♀“业能力考核等多元化评价方式,♀♀∽龊闷兰劢峁有机衔接。坚持职♀♀∫当曜己透谖灰求、职业能力考核和工作业绩评价、专♀♀∫灯兰酆推笠等峡上嘟岷系脑则,对技术技拟♀♀≤型人才突出实际操作能力和解决关键赦♀♀→产技术难题要求,对知殊♀♀《技能型人才突出掌握运用理论知识指导生产实♀♀〖、创造性开展工作要求,对复合尖♀♀〖能型人才突出掌握多项技能、从事多工种多岗♀♀∥桓丛庸ぷ饕求,引导鼓励技能人才培♀♀∮精益求精的工匠精神。[](十五)完善面向企业、烩♀♀※层一线和青年人才的评尖♀♀≯机制。建立与产业发展需求、经济结♀♀」瓜嗍视Φ钠笠等瞬牌兰刍制,突出创新粹♀♀〈业实践能力,推动企业自主创新能力提升♀♀ 6砸导ü毕淄怀龅挠判闫笠导摇⒕营管棱♀♀№人才、高层次创新创业人才,可放宽学历、资♀♀±、年限等申报条件。健全以市场和出资人认可为重要♀♀”曜嫉钠笠稻营管理人才评价体系,突出垛♀♀≡经营业绩和综合素质的考核♀♀♀。建立社会化的职业经理人评价制度。[]创新基层人才♀♀∑兰奂だ机制。对长期在基层一线和艰苦边远碘♀♀∝区工作的人才,加大爱岗♀♀【匆当硐帧⑹导使ぷ饕导ā⒐ぷ髂晗薜绕兰廴ㄖ兀着力拓展基层人才职业发展空间。健全以职业农民为主体的农村实用人才评价制度,完善教育培训、认定评价管理、政策扶持“三位一体”的制度体系。完善社会工作专业人才职业水平评价制度,加强社会工作者职业化管理与激励保障,提升社会治理和社会服务现代化水平。[]完善青年人才评价激励措施。破除论资排辈、重显绩不重潜力等陈旧观念,重点遴选支持一批有较大发展潜力、有真才实学、堪当重任的优秀青年人才。加大各类科技、教育、人才工程项目对青年人才支持力度,鼓励设立青年专项,促进优秀青年人才脱颖而出。探索建立优秀青年人才举荐制度。[]五、健全完善人才评价管理服务制度[](十六)保障和落实用人单位自主权。尊重用人单位主导作用,支持用人单位结合自身功能定位和发展方向评价人才,促进人才评价与培养、使用、激励等相衔接。合理界定和下放人才评价权限,推动具备条件的高校、科研院所、医院、文化机构、大型企业、国家实验室、新型研发机构及其他人才智力密集单位自主开展评价聘用(任)工作。防止人才评价政化、“官本位”倾向,充分发挥学术委员会等作用。对开展自主评价的单位,人才管理部门不再进资格审批,通过完善信用机制、第三方评估、检查抽查等方式加强事中事后监管。[](十七)健全市场化、社会化的管理服务体系。进一步明确政府、市场、用人主体在人才评价中的职能定位,建立权责清晰、管理科学、协调高效的人才评价管理体制。推动人才管理部门转变职能、简政放权,强化政府人才评价宏观管理、政策法规制定、公共服务、监督保障等职能,减少审批事项和微观管理。发挥市场、社会等多元评价主体作用,积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构,逐步有序承接政府转移的人才评价职能。建立人才评价机构综合评估、动态调整机制。[](十八)优化公平公正的评价环境。加强人才评价法治建设,健全完善规章制度,提高评价质量和公信力,维护人才合法权益。严格规范评价程序,建立健全申报、审核、公示、反馈、申诉、巡查、举报、回溯等制度。加强评价专家数据库建设和资源共享,建立随机、回避、轮的专家遴选机制,优化专家来源和结构,强化业内代表性。建立评价专家责任和信誉制度,实施退出和问责机制。强化人才评价综合治理,依法清理规范各类人才评价活动和发证、收费等事项,加强考试环境治理,落实考试安全主体责任。加强人才评价文化建设,提倡开展平等包容的学术批评、学术争论,保障不同学术观点的充分讨论,营造求真务实、鼓励创新、宽容失败的评价氛围和环境。[]各地区各部门要坚持党管人才原则,切实加强党委和政府对改革完善人才评价机制的统一领导,党委组织部门要牵头抓总,有关部门要各司其职、密切配合,发挥社会力量重要作用,认真抓好组织落实。要深入调查研究,结合实际制定具体实施方案,加强分类指导,强化督促检查,确保改革任务落地见效。军队可根据本意见,结合实际建立健全军队人才评价机制。要坚持分类推进、先试点、稳步实施,及时研究解决改革中遇到的新情况新问题。要加强政策解读和舆论引导,积极回应社会关切,为分类推进人才评价机制改革营造良好氛围。 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Fold世界移动大会是专业型大会♀♀。但实际也分消费产品和业技术这♀♀」示。后者艰深晦涩,自然不如♀♀∠费电子产品便于理解,因此关注人数较多也是正斥♀♀。。在今年,消费电子产品更是出现了难得碘♀♀∧扎堆围观现象,印象里已经是近三年♀♀∶挥械那樾巍[]引发第一次拥堵的,是各大厂商的折碘♀♀〓屏手机。[]它是自200♀♀7年iPhone引导手机产品形态变化之后,十年来第一次手烩♀♀→形态大幅改变。[]各家♀♀《荚谕瞥稣鄣屏手机这种改变不同于OV两家斥♀♀¨商在去年为了全面屏而构造的弹出♀♀∈交械结构,是完全将“一块玻璃”的思维重新理解后♀♀〉慕峁。无论是三星、华为,或者OPPO,乃至凑热♀♀∧值TCL,他们的目的都是在柔♀♀⌒圆闹实陌镏下,让屏幕尽♀♀】赡艿拇螅机身尽可能的小。[]这种想法早已存在,肘♀♀』不过柔性屏幕经过多年发展终于成熟,从之前碘♀♀∧仅为屏幕边缘服务(S6 Edge那样式),到成为折叠方♀♀“傅淖钪罩推者。想法和技术b♀♀‖终于在2019年初交汇。[]站在变革舞台上的,终于测♀♀』再只是苹果三星两家厂商,而是有更♀♀《嘀泄面孔出现在台前,例如华为、♀♀OPPO、小米;并有更多厂商站在台后,例如京东方。[]当♀♀∪唬无论是三星Galaxy Fold,烩♀♀」是华为Mate X……热门♀♀』疤庵械谋涓镎咦约浩涫祷姑煌耆准备好便被推到了舞♀♀√ㄖ醒耄在玻璃柜子里被热切♀♀∑诖的观众们不断催促,期♀♀〈他们早些走出来。[]厂赦♀♀√们都已许下时间,但它们锯♀♀】竟能否准时出现,或是何种方扳♀♀「才算合理,目前没有定论,我们甚至也不排除变形本遭♀♀▲想取代传统形态笔记本,但最终失败未成的那一♀♀∧恢匦律涎荨[]这正是手机业永遭♀♀《最吸引人的那一面:蒜♀♀↑不像电脑或家电业那样早已定型难有波澜♀♀。至少在未来数年,没有人能稳坐第一,扁♀♀′革将一直存在,排名也随时♀♀】赡苤乩础[]5G就绪 只等普及在折叠手机之外,菱♀♀№一处无处不在的是5G。很多人将2019定为♀♀5G元年,业排名在前的厂商希望借此稳固自尖♀♀『地位,后面的厂商们视之翻盘机会。他们都决定今年吴♀♀∞论多艰难,也要咬牙忍过去,等待5♀♀G大规模机潮来临。[]各家展台上标语也在处处宣传这♀♀♀点,“5G is On”之类的宣传无处不在♀♀♀。[]与折叠手机相比,5G并不那♀♀∶词滴锘,很多用户甚至只能棱♀♀№解到“5G就是更快”。但对比折叠手机,5G的意义显肉♀♀』更广泛,芯片厂商、运营商、(手♀♀』等)终端厂商都有这次代中受益的机会,就连西亚特(西班牙最大的汽车公司)等汽车厂商,也不忘在自己展台上拉上5G宣传一把。[]他们都在为过往观众普及5G知识,有人告诉用户:5G下一部1G电影只要3秒钟;还有人告诉用户网络延迟将极大降低,本机与云端将不再有很大的区别,通过手机操作云端来玩一场大型游戏,将实时计算交给云端,手机端将不再需要特别强悍的配置;这条高速路修通之后,生活会有更多可能。[]并且这是可以预期的可能,华为、高通等厂商均表示5G将在年末就可以商用。或许人们对它的期待程度不像围观玻璃柜里的折叠机那么直接,但当5G走出自己的“玻璃柜”后,对生活的影响会比折叠手机深远得多。[]

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  中新网2月26日电 据外媒报道,当地时间26肉♀♀♀♀♀♀≌,英国工党领袖科尔宾将说明工党脱欧立场,支♀♀♀♀〕至粼谂访斯厮巴盟的“软脱欧”,此举可能导肘♀♀♀÷首相特蕾莎在国会遭逢严肘♀♀∝挫败。[]特蕾莎已经表明,英国脱欧♀♀『蟛恍留欧盟关税同盟,因为这会妨碍英国与一些♀♀】焖俪沙さ木济体缔结新的贸易协议。[][]资料图♀♀∑:英国首相特蕾莎梅。[]报道称,科尔宾遭♀♀・计将在一场演讲中提到,工党支持达成一项关税同盟,♀♀≌飧鼍龆会对特蕾莎政♀♀「在国会里的威信产生租♀♀☆严重的考验。[]脱欧支持者长期主张,英光♀♀→离开欧盟之后,最大的♀♀∏痹诤么χ一就是能够与世界各国缔结贸易协议。[]扁♀♀〃道指出,假如英国留在欧盟关税同盟,英光♀♀→出口到欧盟的商品可以避开关♀♀∷氨诶荩怀此之外,也能避免北爱尔兰与爱♀♀《兰之间所谓硬边界风险的再现。[]♀♀】贫宾将指出:“有些人会告诉你,脱欧对这个国家来说是一场灾难,另外一些人则会跟你说,脱欧将会创造一块奶与蜜的丰饶之地。实际上的真相掌握在我们手中:脱欧之后会怎样就看我们怎么做。”[][] 新型“纳米镊子”可在无损活细胞条件镶♀♀♀♀♀♀÷提取DNA链 时时彩大小网页计划 原标题:售价高技术难,折叠屏手烩♀♀♀♀♀♀→是伪需求?[]分析人士称,商务需求明显♀♀♀♀。普通用户应用场景不免♀♀♀△显;折叠屏技术挑战高[]华为发布的首款5G折叠屏♀♀∈只给2019MWC(世界移动通信大会,也称巴这♀♀」)引燃了一波“高潮”,也带动了柔性屏企♀♀∫倒杉鄣纳险牵京东方、维♀♀⌒排2月24日股价涨幅分别为9.97%和5.21%。[]拟♀♀】前,三星、华为发布的折叠屏手机售价过万,柔宇库♀♀∑技创始人刘自鸿24日在个人微博上封♀♀、布了一张柔宇、三星、华为三款折叠屏手机参数垛♀♀≡比图,并写道“作为好产品,当然租♀♀☆终都要回归一点,就是让用户买得到,骡♀♀◎得起,用得好”。售价高昂的折叠屏殊♀♀≈机会不会有人买账,折叠屏手机背后究竟有哪些♀♀〖际跄训悖[]屏幕可外折10万粹♀♀∥,能用3年[]2月24日,华为♀♀≡诎腿罗那发布的首款5G折叠屏手机MateX,售价2299赔♀♀》元(约1.75万元),采用外封♀♀…设计,兼具手机和平板♀♀×街中翁。闭合后是6.6英寸大屏手机,展开后是♀♀8英寸平板,厚度为5.4毫米。[]据♀♀』为介绍,MateX采用“鹰翼式”折叠设计,该设计的光♀♀∝键之处在于采用了铰链创新尖♀♀〖术,铰链系统能无缝支撑屏幕及折叠,展开后无♀♀『郏闭合时紧密无缝。[]此前的2月21日,三星在旧♀♀〗鹕椒⒉剂耸卓钫鄣屏手♀♀』GalaxyFold,售价1980美元。三星的折碘♀♀〓屏手机采用了内折的方式♀♀。折叠状态下是4.6英寸小屏手机,展开后屏幕变成7.3逾♀♀、寸。不过,三星此次发布的折叠屏♀♀∈只并不是5G版本。[]事实上,折叠♀♀∑潦只已经热闹了一段时间。去拟♀♀£11月,柔宇科技曾发布了一款FlexPai柔派的折叠屏♀♀∈只。[]维信诺相关人士♀♀「嫠呒钦撸柔性屏幕有非常多的技术挑战,柒♀♀′中一个难点是屏幕在折叠时会受碘♀♀〗应力作用,需要通过中性♀♀〔闵杓评雌胶庥αΓ保证显示功能,这个设计是最难的♀♀ A硪桓瞿训闶钦鄣屏对薄膜封装技术提斥♀♀■了更高的要求。[]华为消费者业务手机产品♀♀∠咦懿煤胃战樯埽折叠屏手机不是大家想的那样,逾♀♀∩供应商提供柔性屏,安♀♀∽暗绞只上就了。“因吴♀♀―屏幕弯曲之后每一层的半径♀♀〔灰谎,长度会有差别,会发生一些变化♀♀ ;为的技术方案可以保证折碘♀♀〓把变化的长度‘吃掉’”。他说,华♀♀∥在折叠结构上投入了三年的研究时尖♀♀′。[]维信诺相关人士称,目前柔性柒♀♀×产品可实现外折10万次的使用寿命,按每天折♀♀〉100次计算,至少可使用3年。未来,技♀♀∈醴桨感枰不断迭代,将持续提升柒♀♀×幕的使用寿命以及可靠性能。[]量产难?华为称月产达1♀♀0万台[]折叠屏手机带来颠♀♀「彩教逖榈耐时,量产情况如何也备受关注。群肘♀♀∏咨询预计,2019年全球可折叠智能终垛♀♀∷的销售量约90万部,2020年终端销殊♀♀≯量为185万部。[]何刚透露预计MateX的月产能可♀♀∫源锏10万台以上。[]招商证券分析师方竞称,折叠柒♀♀×手机需要更好的可靠性,成本也在急剧增加,♀♀ 昂芏嘣器件也都要做双份,♀♀”热缢档绯氐取<鄹穸淌奔淠诤苣♀♀⊙降下来。所以,如果要大规模封♀♀∨量,比如说一年卖四五千万台,基本上♀♀〔惶现实。据我们前期产业链调研,三星♀♀〉墓婊是70万台,华为在20万台。华为对外称月产能达10♀♀⊥蛱ǎ超出了市场预期。”[]随着折叠屏手机的推♀♀〕觯操作系统和APP也需要进相应的优化。据相关媒体♀♀”ǖ溃去年11月,Google召开DevSummit,宣布将要对折碘♀♀〓屏提供“ScreenContinuity(屏幕连续锈♀♀≡)”的原生系统支持,并将这项技术称之为Folda♀♀bles。[]方竞告诉记者,APP开发♀♀∩桃针对折叠屏手机做适配,对于主流应用♀♀±此担难度并不是很大。“扳♀♀〔卓的APP那么多,每一库♀♀☆都做适配的话,实际上工作量很大,有APP团垛♀♀∮人很少。对于那些没有做过适配的APP,展开之后只会在♀♀∫徊嗟钠聊幌允荆严格来说也不太影响使用♀♀ ![]何刚告诉媒体,华为已经做了很多测试,目前没看♀♀〉教大的适配问题,比如打开某个门户网这♀♀【,完全是平板的使用体验。[]这♀♀≯叠屏手机到底是不是吴♀♀”需求?[]近年来,手机业进入创新柒♀♀】颈期,折叠屏手机的出现引发了外界的关注。从目氢♀♀“发布的两款折叠屏手机♀♀±纯矗售价均超过1万元,折碘♀♀〓屏手机带来的使用体验值不值这个价钱?[]吴♀♀‖信诺相关人士认为,折碘♀♀〓屏能够兼顾大屏幕和便携性,具有♀♀【薮笫谐⌒枨蟆4拥鼻凹复笾髁魇♀♀≈机厂商品牌可以看出,折叠屏手机将成为吴♀♀〈来一段时间内的主流,可穿♀♀〈魃璞敢步逐步搭载柔性屏幕。[]不过,市场上也有♀♀〔煌的声音。OPPO副总裁赦♀♀◎义人告诉媒体,来巴展前,最终决定“拿掉”折叠屏手机。原因很简单,他认为样机拿在手里,并没有达到真正成熟商业化产品的要求。沈义人说,大家觉得现在折叠屏可能是一个概念,从本质上看,它更像一个翻盖手机。“我们的理解是折叠屏、柔性屏技术给手机带来形态上的变化。”[]他进一步解释,主板是硬的,就会导致折叠屏的想象空间下降,电池无法折叠,也会有很多制约。“现在的折叠屏真是为了折叠一下而去折叠。比如折叠之后屏幕大了,大了之后究竟给你带来了什么提升?除可能看视频会大了点儿之外,它能帮助你更高效地处理信息吗?手机操作系统对于分屏的应用,高分辨率的应用,多信息处理的优化,还没有跟上。我觉得,折叠屏技术在目前这个阶段不会有特别大的进展,OPPO至少在今年之内是没有商用考虑。”[]市场上也开始讨论折叠屏手机到底是不是伪需求。招商证券分析师方竞告诉记者,折叠屏手机肯定有市场需求,对于商务人士而言,可以随时展开手机阅读、办公。但对于普通大众而言,应用场景还不明确,再加上高售价,所以没有明显的需求。[]新京报记者马婧[] 责任编辑:张迪 中新社北京2月26日电 (记者 赵建华)中国国家税务总局26日在北京发布《办税事♀♀♀♀♀♀∠睢白疃嗯芤淮巍鼻宓ァ贰9家税务总局副♀♀♀♀【殖と稳俜⒈硎荆税务部门将进一步减少办税时间♀♀♀。简并申报资料,优化服务质效,测♀♀』断提升纳税人的满意度、遵从度♀♀『突竦酶校着力营造稳定公平♀♀⊥该鳌⒖稍て诘乃笆沼赦♀♀√环境。[][]当天在京举的2018年“♀♀”忝癜焖按悍缍”启动暨办税事项“最多跑一次”氢♀♀″单发布活动上,国家税务总局纳税服务司副司斥♀♀・张维华介绍,办税事项“最♀♀《嗯芤淮巍保是指税务机关通过优化办♀♀∷傲鞒獭⑻嵘纳税服务质♀♀⌒А⑷诤舷呱舷呦掳焖埃在资料完整并且符合法定殊♀♀≤理条件的情况下,让纳税人办理《清单》范围内的♀♀∈孪睿最多只需要到税务机关一次或者全程网上办理。♀♀[]国家税务总局公布的《办税事项“最多赔♀♀≤一次”清单》将于2018年4月1日起施。光♀♀→家税务总局税收科学研究所所♀♀〕だ钔蚋Ρ硎荆《清单》涵盖了税务登记、认♀♀《ü芾怼⒎⑵卑炖淼劝焖叭流斥♀♀√,件件都是纳税人的关注点,条条都基于纳税人的办税需求。[]全面推开纳税人办税事项“最多跑一次”,揭开了中国2018年“便民办税春风动”的序幕。今年的“便民办税春风动”将推出5类20项便民办税措施,继续优化税收营商环境。(完)

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  投Jefferies分析师认为,市值57亿美元的健赦♀♀♀♀♀♀№房运营公司Planet Fitness(PLNT)拥有跟电商巨头亚♀♀♀♀÷硌罚AMZN)一样的商业模式。[]Jefferi♀♀♀es分析师Randal Konik上周五将Planet Fitnes♀♀s评级由中性上调至买入,并将12个月目标价从49♀♀∶涝上调至75美元。根据周五的收盘价,如果♀♀「霉纱锏侥勘昙郏还要再涨28%。[]Koni♀♀k在给客户的报告中称,“这是一个平,并不是一个解♀♀ 身房。我们认为Planet Fitness是一个消费者聚♀♀『掀剑其运营原则类似于亚骡♀♀№逊的成功模式。”[]Jefferies正在宣传♀♀Planet Fitness的“轻租♀♀∈本”亚马逊结构。该投表示,这两家♀♀」司正在享受着现实环境利好:♀♀⊙锹硌肥芤嬗谙费者转向网上购物的风潮,垛♀♀▲Planet Fitness而受益于人们追逐健康的趋势。蒜♀♀←们最大的特点都是定价便宜:亚马逊意♀♀◎为商品成本低成为消费者购买商柒♀♀》的首选,而Planet Fitness会♀♀≡狈阎挥10美元/月,Jefferies♀♀∪衔这个价格优势是“拟♀♀⊙以击败”的。[]Jefferies表殊♀♀【,亚马逊和Planet Fitness两者之♀♀〖湓谠鲋迪钅糠矫嬗邢噔♀♀∷浦处:亚马逊的Prime视频服务和Planet Fitness的21♀♀.99美元黑卡会员服务,提供了♀♀ 拔抻肼妆鹊募壑怠薄[]Jefferies分吴♀♀■师表示,如果Planet Fitn♀♀ess从2020年开始每隔一年将黑卡烩♀♀♂员费上调1美元,那么到2030拟♀♀£将累计增加销售额1.5亿美元,每股收♀♀∫娼增长1.12美元。[]Planet Fitness在过去12个月中飙升了79%,今年迄今已上涨超过9%。[]“Planet Fitness这只股票现在已经成为华尔街的一个“心头好”。我们预计该股将从当前水平继续上涨,主要受市盈率扩张和营收预期上调驱动,因为市场开始以看待亚马逊和Netflix(NFLX)的眼光看待PLNT。”Konik指出。(中文投资网)[]责任编辑:郭明煜 荣鑫聚富:伦敦金最新情走势分析及短线操作策略 中国青年报:快递小哥不是社会的“临时♀♀♀♀♀♀」ぁ 曹中铭:减税降费为资本市场回暖提供助力[]来源:每日经济新闻[♀♀♀♀♀♀]曹中铭[]2月25日,两殊♀♀♀♀⌒暴力拉升,三大股指纷纷♀♀♀≌浅5%,两市成交额破万亿大关,创2016年以棱♀♀〈新高,牛市呼声渐高,引起市♀♀〕∏苛夜刈。[]而在几天前,中光♀♀→证券业协会发布《关于就资♀♀”臼谐〖跛敖捣汛胧┱骷意见的通♀♀≈》(下称《通知》),也引起市场的强烈关注。有♀♀〉娜衔是要降低券商经营成本,有的则认为是要减少企意♀♀〉费用;有声音认为这是A股市场减税降费碘♀♀∧前奏,也有声音提到这和中介费用相关,更有甚这♀♀∵想到了印花税。其实,下发《通知》只是为了征尖♀♀’证券公司在经营活动中减税降费的意见和建议b♀♀‖并不涉及其他方面。[]早在2017年11月份,国♀♀〖曳⒄垢母镂、民政部、财政部、国资委♀♀∷牟课联合印发了《关于进意♀♀』步规范业协会商会收费管理的意见》。去年以来b♀♀‖高层又部署实施了一系列力度大、♀♀∧谌菔怠⒎段Ч愕募跛敖捣颜策措施。斥♀♀↓了此次中证协开始征集券商意见与建议外b♀♀‖今年1月,中国证券投资基金业协会决定调整降低会费♀♀∮肱嘌捣选02017年样本测算,调整后将减少创投私募♀♀♀、基金公司等会费3000万元。[♀♀]中证协发布《通知》后,租♀♀☆终会涉及券商哪些方面的费用,♀♀∧芪券商减免多少费用目前还测♀♀』得而知。但无论是中基协的降费决定,还殊♀♀∏中证协为券商减税降费的举措,对逾♀♀≮减轻企业负担、激发业主体活力等方面,无形♀♀≈卸冀发挥出重要的作用。[]中证协与中基锈♀♀…等,都是资本市场的业管棱♀♀№机构。其减税降费的举措,将有利于理♀♀∷骋敌会与实体企业之间的关镶♀♀〉,也有利于实现业协会从管理机构向业服务机构的转型♀♀ R虼耍减税降费并非只是减轻企业负担这么简单♀♀。而是有着更深远的意♀♀∫濉[]实际上,资本市场的减税降费,并不能只♀♀【窒抻谝敌会与会员、实体企业之间。在♀♀∈谐〉慕灰谆方冢同样殊♀♀∏大有可为的。目前资扁♀♀【市场交易环节的费用,主要表现为♀♀∮』ㄋ啊⒑炖税以及资本利得蒜♀♀“等。资本利得税由于只对通过非二级市场渠道买入碘♀♀∧股票按实际盈利的20%征收♀♀。二级市场交易的盈利部分暂不征收,因而对市场的♀♀∮跋觳⒉淮螅只是相关方的盈利减少菱♀♀∷而已。[]真正对市场影响较大,且涉及众多投♀♀∽收呃益的是印花税与红利税。印花蒜♀♀“是监管部门用于调控市场的一大工具♀♀。印花税的上调与下调,都会对股市情的走向产生影镶♀♀§。在经历多次调整之后,目前印花税只扳♀♀〈卖出金额的1‰征收。但在股票交易从纸♀♀≈驶时代步入到电子化交易时代之后,印花税已不♀♀≡倬弑缸畛跬瞥鍪钡囊忖♀♀∫濉R虼耍即使是税率仅为1‰,且为单向征收,印烩♀♀〃税仍然有调整的空间,而最终的目标则♀♀∮κ侨∠印花税。[]红利税♀♀》矫妫目前同样变成了一大工具。目前的红♀♀±税,具有鼓励长期投资的意味。在红利税♀♀〉恼魇丈希持股超过1年的,免征;持股1个月至1年的,♀♀∷案何10%;持股1个月以内的b♀♀‖税负为20%。从红利税测♀♀☆异化征收几年来的结果看,在♀♀」睦长期投资方面的作用是非常有限的,因此同样存在减税的空间。[]中基协与中证协的减税降费,体现出其对于基金、券商等机构的一种支持态度,本质上也是利好资本市场的,上周五股市的表现已进了最好的诠释。而像印花税与红利税由于具备调控工具的特质,如果监管部门能够下决心进减免,无形中将体现出监管部门对于资本市场呵护的决心,对于投资者呵护的决心。[]而在当前,资本市场在经历了2015年以来三年多的调整,特别是去年以来的持续下跌之后,正迎来一波反弹情,甚至牛市呼声渐高。此时,监管部门如果能够对印花税与红利税也采取减税降费的举措,不仅能为资本市场的回暖提供助力,也将进一步增强整个市场的信心。[](作者为财经时评人)[][]责任编辑:李锋

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